Kişiye özel oran
Usta, kalfa ve çırak için farklı yüzde. Adisyon kaydedildiği andaki oran satıra yazılır; sonraki değişiklik geçmişi etkilemez.
Prim sistemi
Kuaför Prim Sistemi: Kuralı Bir Kez Kurun, Ekstre Her Ay Hazır
Kime yüzde kaç prim, kart komisyonu kimden düşer, ürün satışına prim var mı, avans ne zaman düşülür: bu kararları bir kez programa yazarsınız. Sonra her adisyon aynı kurala göre işlenir ve personel kendi primini kendi ekranında görür.
14 gün ücretsiz · Kredi kartı gerekmez · Kurulum yok
Kuaför prim sistemi nedir?
Kuaför prim sistemi, salonda personelin ücretinin bir kısmını yaptığı işe bağlayan kurallar bütünüdür: oran, oranın hangi tutara uygulanacağı, ürün ve paket satışının nasıl sayılacağı, avansın ve sabit maaşın hakedişe nasıl gireceği. Sistemin işe yaraması için kuralın yazılı, herkese aynı uygulanan ve personelin kendisinin kontrol edebildiği bir kayıtta durması gerekir. Kuaför Adisyon bu kuralları ayarlarda tutar ve her adisyonda sunucuda uygular.
Neden kural yazılı olmalı
Prim tartışması neden hesaptan değil kuraldan çıkar?
Salonlarda prim kavgası çoğu zaman yanlış toplamadan değil, söylenmemiş kuraldan çıkar. Usta yüzde otuzu brüt üzerinden bekler, salon sahibi kart komisyonunu düşerek hesaplar. Kalfa sattığı şampuanın primini sorar, kimse ürün primi konuşmamıştır. Borçlu kapatılan bir boyanın primi, para henüz kasaya girmemişken ödenir mi? Her biri ay sonunda ayrı bir tartışmadır.
Yazılı bir prim sistemi bu soruların cevabını önceden verir. Program bunu bir adım ileri taşır: cevap ayar olarak kaydedilir ve her adisyona aynı biçimde uygulanır. Kuralı değiştirmek isterseniz yeni kural yalnız sonraki işlemlerde geçerli olur; geçmiş ay sessizce değişmez.
Üçüncü ayak şeffaflıktır. Personel kendi işlemlerini, primini ve avansını görebildiğinde ay sonu rakamı sürpriz olmaz. Ne kadarını göstereceğinize siz karar verirsiniz: prim görünür, sabit maaş ya da ürün prim oranları ayrı ayarlarla açılır.
Kurulum
Prim sistemini programa beş kararda kurun
Her karar bir ayar; sonrası her adisyonda kendiliğinden işler.
Kişi başına oranı belirleyin
Her personelin prim yüzdesi kendi kartına yazılır. Kurulum sihirbazında ekibe tek ortak oran girip sonra kişiye göre değiştirebilirsiniz. Oran boş bırakılan kişiye prim yazılmaz.
Brüt mü net mi kararını verin
Varsayılanda kartla ödenen işte banka komisyonu düşüldükten sonraki tutar esas alınır. Ayarlar > Ödeme’deki "prim brüt" seçeneğiyle komisyon yalnız salonun cirosundan düşer.
Ürün primini tanımlayın
Satılan ürünler için prim oranı ürün başına girilir ve her personel için aynıdır. İsterseniz personel hangi üründen ne kazanacağını kendi ekranında görür.
Paket primini seçin
Seans paketlerinde prim satışta mı, seans yapıldıkça mı yoksa ikisinde de mi yazılsın; her biri için ayrı oran girilir.
Kim neyi görecek, karar verin
Personel ekstresini kimin göreceği bir yetki anahtarıdır. Personelin kendi sabit maaşını ve ürün prim oranlarını görmesi ayrı ayarlardır.
Özellikler
Prim sisteminin parçaları
Hepsi aynı aboneliğin içinde; personel sayısı fiyatı değiştirmez.
Brüt ya da net prim
Kart komisyonunun personele yansıyıp yansımayacağı tek ayar. Ayar değiştiğinde eski adisyonlar yeniden hesaplanmaz.
Ürün ve paket primi
Ürün başına oran; pakette satış primi satana, seans primi seansı yapana yazılır.
Ortak yapılan iş
Bir hizmete birden fazla personel seçilir; tutar katkıya göre ya da eşit bölünür, herkes kendi oranıyla prim alır.
Primi sunucu yazar
Prim tutarı sunucuda hesaplanır; tarayıcıdan gönderilen bir prim değeri kabul edilmez.
Borçlu adisyonun primi
Borçlu ya da kısmi ödenen adisyonda prim, para tahsil edildiği güne ve ödenen oran kadar yazılır.
Prim ekstresi
Personel bazında prim, seans hakedişi, avans, ödeme defteri ve kalan ödenecek tutar tek dökümde.
Benim Ekranım
Personel kendi işlemlerini, primini ve tahsil bekleyen borçlu adisyonlarını telefonundan görür.
Personel ve kâr raporu
Raporlar > Personel hakediş tablosu; hizmet bazında gerçek kâr primi ve komisyonu düşerek gösterir.
Ekranlardan gerçek görüntüler
Demo salon hesabından alınmış gerçek ekran görüntüleri.
Prim modelinizi seçin: yüzde, maaş + prim, ürün ve paket
Kuaförlerde en yaygın model, hizmet tutarının belli bir yüzdesini personele veren düz yüzde primdir. Programda bu kişi başına tek orandır: ustaya bir yüzde, kalfaya başka bir yüzde. Sabit maaş artı prim modelinde maaş ve yemek ücreti personel kartına ayrıca girilir; prim adisyonlardan, maaş karttan gelir ve ikisi aynı ekstrede görünür. Personelin kendi maaşını görüp görmeyeceği ayrı bir ayardır.
Ürün satışı ayrı konuşulmalıdır. Ürün primi ürün başına tanımlanır; Günlük Özet’te o gün satılan her ürün, satan personel ve primiyle listelenir. Güzellik merkezi ve lazerde ise paket primi belirleyicidir: satış primi paketi satana, seans primi seansı yapana gider ve oranlar paket satıldığı anda o pakete dondurulur.
Sınırı da açıkça yazalım: programda ciro hedefine bağlı kademeli prim kuralı yoktur. Hedefe göre oranı yükselten salon, oranı yeni dönemin başında günceller; oran dondurma sayesinde önceki dönemin adisyonları eski oranla kalır.
Brüt mü net mi? Kart komisyonu kararı
Kartla ödenen bir işte banka komisyon keser. Net modelde prim, komisyon düşüldükten sonraki tutardan hesaplanır; komisyonun bir kısmını personel de taşır. Brüt modelde prim müşteriden alınan tutardan hesaplanır, komisyonun tamamı salonun cirosundan düşer. İki model de meşrudur; önemli olan kararın yazılı ve herkese aynı olmasıdır.
Kuaför Adisyon’da varsayılan nettir; "Personel primi brüt tutardan hesaplansın" ayarı Ayarlar > Ödeme’dedir ve yalnız yönetici değiştirir. Ayarı değiştirdiğiniz gün geçmiş adisyonların primi yeniden hesaplanmaz; yeni kural o andan sonraki işlemlere uygulanır. İndirim yapılan işte prim indirimli tutardan hesaplanır. Örnekli hesap adımları prim hesaplama sayfasında.
Prim ekstresi ve personel raporu: şeffaflık
Raporlar > Personel sekmesi seçtiğiniz tarih aralığında her personelin işlem sayısını, ciro payını, hizmet primini, ürün adedini, ürün satış tutarını ve ürün primini, seans hakedişini, avansını ve kalan ödenecek tutarını gösterir. Eşleşme personelin kimliğiyle yapılır; isim düzeltmesi geçmiş hakedişi bölmez. Çok şubeli salonda hakediş kişi bazında tüm şubelerden toplanır.
Personel aynı rakamı Benim Ekranım’da görür. Borçlu kapatılan adisyonun primi para tahsil edilene kadar hakedişe girmez; personel bunu "Borçlu müşterilerim" kartında tahsil bekleyen prim olarak izler. Ekim borcu Kasım’da ödenirse primi Kasım’dadır.
- Ekstre yetkisi: varsayılan olarak yalnız yönetici görür; kasaya ya da muhasebeye kişi bazında açılır.
- Günlük döküm: Günlük Özet’te bir personele dokununca o günkü işlemleri ve primi açılır.
- Avans: "Personele Ödeme (avans)" olarak girilir ve hakedişten düşer; hakediş ödemesi ayrıca kaydedilir.
Kime uygun
Primle çalışan ekipler için
Model aynı, ağırlık salon türüne göre değişir.
Kadın kuaförüUsta, kalfa ve çırak için ayrı oran.BerberKoltuk başına günlük prim takibi.Güzellik merkeziPaket satış ve seans primi ayrı.SPA ve masajTerapist bazlı seans hakedişi.Prim Hesaplama ProgramıAdisyon kapanınca personel primi, avans ve net hakediş.Salon Yönetim ProgramıRandevu, adisyon, kasa, prim ve raporlar tek panelde.
Fiyat
Prim sistemi için ayrıca ödeme yok
Modül modül satış yok: bu sayfada anlatılan her şey aynı aboneliğin içinde.
Aylık
₺900 / ay
Yıllık
₺9.000 / yıl
Sınırsız personel, hizmet ve müşteri. Web, iOS ve Android aynı hesapla.
- 14 gün ücretsiz deneme, kredi kartı gerekmez
- Deneme bitince otomatik çekim yapılmaz; devam etmek isterseniz planı seçip ödersiniz
- Her ek şube +₺675 / ay veya +₺6.750 / yıl
Prim ayarları, ekstre, Benim Ekranım ve personel raporu aynı planın içinde: aylık ₺900 ya da yıllık ₺9.000. Personel sayısı arttıkça ücret artmaz.
Yönetici, Kasa, Personel, Yardımcı ve Muhasebe rolleri hazır gelir; ekstre ve rapor gibi ekranlar kişi kişi açılır.
Fiyatlandırma ayrıntılarıSık Sorulanlar
Sık sorulan sorular
Kuaförde prim brüt mü net mi hesaplanmalı?
İkisi de uygulanır; önemli olan kuralın yazılı olmasıdır. Programda varsayılan nettir, yani kart komisyonu düşülür. "Prim brüt" ayarı açıksa prim müşteriden alınan tutardan hesaplanır.
Her personele farklı oran verebilir miyim?
Evet. Oran her personelin kendi kartındadır. Adisyon kaydedildiği andaki oran o satıra yazılır; oranı değiştirmek geçmişi değiştirmez.
Ürün satışına prim verebilir miyim?
Evet. Ürün başına prim oranı girilir ve her personel için aynıdır. Satılan ürünün primi satan personele yazılır ve raporda ayrı sütunda görünür.
Ciro hedefine göre kademeli prim var mı?
Hayır, hedefe bağlı otomatik kademe kuralı yoktur. Kademeli model uygulayan salon oranı dönem başında günceller; önceki adisyonlar eski oranla kalır.
Borçlu kapatılan işin primi ne zaman yazılır?
Para tahsil edildiği gün ve ödenen oran kadar. Tahsil edilmeyen borcun primi hakedişe girmez; personel bekleyen primi Benim Ekranım’da görür.
Personel primini görebilir mi?
Evet, Benim Ekranım’da günlük ve dönem primini görür. Sabit maaşını ve ürün prim oranlarını görmesi ayrı ayarlardır; ekstreyi kimin göreceği yetkiyle belirlenir.
Fiyatı ne kadar, deneme var mı?
Aylık ₺900 ya da yıllık ₺9.000; prim, randevu, adisyon, kasa ve raporlar dâhil. 14 gün ücretsiz denenir, kredi kartı istenmez.
Devamını okuyun
Detaylı rehberler ve ilgili sayfalar
Detaylı rehberler
Prim kuralını bir kez yazın
14 gün boyunca prim sistemi, ekstre ve personel ekranı sizin salonunuzda çalışsın. Kredi kartı gerekmez.
Ücretsiz Başla